Unternehmensübergang und Führungswechsel

Übergänge gestalten, starten und durchführen

Führungswechsel

Die Qualität von Geschäftsführung und Führungskräften entscheidet über Ertragskraft und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Wechsel in dieser Personengruppe verändern regelmäßig das Beziehungsgefüge im ineren und äußeren Unternehmenssystem. Vielfach ist die qualifizierte externe Begleitung nötig, damit der Nachfolger seinen Platz im Unternehmen findet und kraftvoll startet. Vor allem bei Generationwechseln. Manchmal ist es sinnvoll, die Einarbeitung extern begleiten zu lassen. Gerade in Situationen, wo "der erste Schuss treffen muss".



Unternehmensübergang

Wenn Firmenvermögen in andere Hände gegeben werden soll, ist eine sorgfältige und rechtzeitige Planung wichtig. Sprechen Sie mich an, bevor Sie M&A-Berater einschalten, damit Sie die auf Ihre Verhältnisse und Ihre Lebensplanung abgestimmten optimale Variante wählen. Naheliegende Lösungen sind manchmal nicht die Besten. Übergabekonzepte in Betriebswirtschaft, Steuer-, Gesellschafts- und Erbrecht sind als Ganzes zu optimieren. Mit mir gelingt es, Beteiligte, Mitarbeiter und Kapitalgeber, mitzunehmen. Denn Eigeninteresse und Befindlichkeiten führen in der Übergabephase oft zu Effizienzerlusten und Enttäuschungen. In schwierigen Fällen droht der Totalverlust.

In diesen Fällen bewahrt Sie mein systemischer Außenblick vor Stolpersteinen. Mit meiner Hilfe kommen Menschen produktiv zusammen. Dadurch gelingen Neubesetzungen und Vermögensübertragungen.
Durch die weitere Nutzung dieser Webseiten stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.